、訓練を雇用管理、保持し、効率的にビジネスを実行するために、企業内のプロセスを取得して人材管理を扱っています。従業員とその管理上のリードは、企業のさまざまなビジネスプロセスのために効果的に貢献するためにHRMによって確保されています。
さまざまな種類の人的資源管理（HRM）、下流の消費分野、および世界中のさまざまな地域や国の競争環境のほとんどのセグメント化された消費および販売データを提供することを目的として、このレポートは一次および二次の信頼できるソースからの最新の市場データを分析します。
人的資源管理（HRM）の市場は、今後8年間で約X.X％のCAGRで成長すると推定されており、2022年のX.X百万米ドルから、2027年にはX.X百万米ドルに達するでしょう。
レポートはまた、推進要因、抑制要因などの最新の市場のダイナミクス、および合併、買収、投資などの業界ニュースを追跡します。市場規模（価値と量）、市場シェア、種類別の成長率、アプリケーションを提供し、定性的手法と定量的手法の両方を組み合わせて、さまざまな地域または国でミクロおよびマクロの予測を行います。
レポートは、市場を理解し、それに応じて事業拡大のための戦略を立てるのに役立ちます。戦略分析では、マーケティングチャネルと市場のポジショニングから潜在的な成長戦略までの洞察を提供し、人的資源管理（HRM）業界の新規参入者または既存の競合他社に詳細な分析を提供します。
メーカー別の市場細分化では、レポートは次の企業をカバーしています-
Workday, Inc. (U.S.)
SAP SE (Germany)
Kronos, Inc. (U.S.)
Oracle Corporation (U.S.)
Automatic Data Processing, LCC (U.S.)
Talentsoft (France)
Ultimate Software Group, Inc. (U.S.)
Accenture PLC (Ireland)
Cezanne HR Ltd. (U.K.)
IBM Corporation (U.S.)
Ultimate Software (U.S.)
PricewaterhouseCoopers (India)
NetSuite, Inc. (U.S.)
Mercer LLC (U.S.)
Ceridian HCM, Inc. (U.S.)
タイプによる市場細分化：
統合および配置
サポートとメンテナンス
トレーニングとコンサルティング
他人
アプリケーションによる市場細分化：
アカデミー
BFSI
政府
健康管理
ITとテレコム
他人
レポートにおける国レベルのセグメンテーション：
アメリカ
日本
インド
ドイツ
英国
フランス
イタリア
スペイン
ポーランド
ロシア
中国
インドネシア
タイ
フィリピン
マレーシア
シンガポール
ベトナム
ブラジル
サウジアラビア
アラブ首長国連邦
カタール
バーレーン
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